Los contratos de trabajo son aquellos actos jur\u00eddicos que tiene por objeto regular la relaci\u00f3n de trabajo, as\u00ed como las contraprestaciones entre un patr\u00f3n y un trabajador, situaciones que se encuentran previstas en la Ley Federal de Trabajo (“LFT”), hecho que existe desde el exacto momento en que las partes llegan a un acuerdo sobre sus elementos para su perfecci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Si bien la LFT contempla una multiplicidad de contratos, se describir\u00e1n los siguientes:<\/p>\n\n\n\n
Tiempo indeterminado<\/strong>: son de duraci\u00f3n indefinida. Implica que la relaci\u00f3n laboral no puede ser terminada por el patr\u00f3n sin responsabilidad, a menos que exista una causa de terminaci\u00f3n. Si las partes no celebran un contrato de trabajo, se considerar\u00e1 que la relaci\u00f3n es por tiempo indefinido.<\/p>\n\n\n\n