La conciliación prejudicial laboral puede permitir que una persona trabajadora obtenga una solución favorable por despido injustificado sin necesidad de enfrentar un juicio prolongado. Sin…
Un caso de despido injustificado y ejecución de laudo puede prolongarse incluso después de que la persona trabajadora obtiene una resolución favorable. En la práctica,…
El despido injustificado puede presentarse de distintas formas. En algunos casos, las empresas comunican abiertamente la terminación de la relación laboral. En otros, intentan obtener…
La discriminación laboral continúa siendo una realidad para muchas personas trabajadoras en México. Cuando una condición médica o de neurodivergencia se convierte en motivo de…